Depuis sa création, Alliance Assurances adopte une politique du genre basée sur l’égalité homme/femme.
Concrètement, la Compagnie engage actuellement 219 femmes sur un ensemble de 456 employés, soit un taux de 48%. Parmi ces dernières, certaines occupent des postes à responsabilités.
En effet, Alliance Assurances et ses filiales comptent actuellement une directrice générale, 5 directrices centrales, 2 régionales, 4 sous-directrices centrales, 7 cheffes de départements régionaux, 12 cheffes de services centraux et régionaux et 3 responsables.
Au niveau du réseau commercial, 32 femmes sont actuellement à la tête des agences et des points de vente. Le reste du staff féminin compte 141 collaboratrices, tous statuts confondus.
Ayant pour valeur le mérite et pour critères les compétences, la compagnie a toujours fait abstraction du genre dans sa politique de recrutement et de formation, offres de promotions et d’avantages sociaux, octroi de droits et de devoirs.
